Stellenausschreibung
Das Leipziger Hilfesystem für von Gewalt betroffene Frauen* und Kinder wurde im Jahr 2021 um eine «Zentrale Sofortaufnahme der Frauen*- und Kinderschutzhäuser Leipzig» sowie das «4. Frauen*- und Kinderschutzhaus Leipzig» erweitert. Für den Betrieb der beiden Gewaltschutzeinrichtungen sucht der Förderverein sozialer Projekte e. V. zum 1. Mai 2023 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin* / Sozialarbeiterin* als Projektleitung (40h/Woche)
Die «Zentrale Sofortaufnahme der Frauen*- und Kinderschutzhäuser Leipzig» verfügt über eine zentrale Rufnummer für von Gewalt betroffene Frauen* und Kinder. Die Sofortaufnahme ist Tag und Nacht mit mindestens einer Fachkraft besetzt, sodass Frauen* und Kinder nach Gewalterfahrungen und in der ersten akuten Krisensituation ganztägig eine Ansprechperson vor Ort haben. Als Not- und Kriseneinrichtung handelt sich um ein kostenfreies, jedoch zeitlich befristetes Hilfsangebot. Neben dem anonymen Schutzraum beraten und unterstützen die Mitarbeiterinnen* die Frauen* bezüglich ihrer individuellen Situation und möglichen Anschlusshilfen.
Aktuell handelt es sich bei der Einrichtung um ein Modellprojekt, finanziert durch den Freistaat Sachsen und die Stadt Leipzig.
Ihre Aufgaben:
▪ Personal- und Leitungsverantwortung für ca. 15 Mitarbeiterinnen*
▪ Budgetverantwortung, Zusammenarbeit mit der Verwaltungskraft und dem externen Steuerbüro
▪ Bearbeitung von Fördermittelanträgen
▪ Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand
▪ Regelmäßige Evaluation des Projektstandes mit dem Freistaat Sachsen und der Stadt Leipzig
▪ Vorbereitung und Begleitung des Umzuges der Gewaltschutzeinrichtung voraussichtlich im 3. Quartal 2023
▪ Kooperation und Vernetzung mit Akteur*innen des Netzwerkes gegen häusliche Gewalt und Stalking Leipzig
▪ intensive Zusammenarbeit mit den Frauen*- und Kinderschutzeinrichtungen in der Region Leipzig
▪ Vertretung der Einrichtung nach Außen, in Gremien und in der Fachöffentlichkeit
▪ Öffentlichkeitsarbeit
Gefordert ist ebenso die Mitarbeit im Team:
▪ Aufnahme von gewalt-betroffenen Frauen* und deren Kindern
▪ Krisenintervention, Gefährdungsanalyse und Sicherheitsplanung
▪ psychosoziale Beratung von Frauen* im Kontext häuslicher Gewalt
▪ Sondierung der rechtlichen Situation sowie der gesundheitlichen und psychischen Verfasstheit zur Vermittlung spezifischer Hilfen
Folgende Anforderungen stellen wir an die Bewerberinnen* (w/d):
Zwingend erforderlich:
▪ abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom oder vergleichbar) als Sozialpädagogin* oder als Sozialarbeiterin* mit staatlicher Anerkennung
▪ mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsposition mit Personalverantwortung
▪ hohe Kommunikations-, Abstimmungs- und Teamfähigkeit
▪ hohe Sensibilität für die Belange traumatisierter Frauen* und Kinder
▪ Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit, Flexibilität hinsichtlich der Arbeitsgestaltung
▪ feministische und antirassistische Grundhaltung
▪ Sensibilität für jegliche Form der Diskriminierung
Vorteilhaft:
▪ Freude am Aufbau einer neuen Einrichtung und konzeptioneller Arbeit
▪ Fähigkeit, sich schnell auf neue und schwierige Situationen einzulassen
▪ ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
▪ ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Selbstreflexion
▪ mehrjährige Berufserfahrung in der sozialpädagogischen Einzelfallarbeit, vorzugsweise in der Arbeit mit Frauen* und Kindern
▪ fundierte Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (SGB II, SGB VIII, SGB XII) sowie im BGB und GewSchGes
▪ möglichst breite Methoden- und Netzwerkkenntnisse sowie Fachkenntnisse zu häuslicher und sexualisierter Gewalt
▪ zusätzliche Qualifikation z.B. in Traumaberatung/Traumapädagogik sowie systemischer Beratung
▪ erweiterte Kenntnisse in der Suchthilfe, Existenzsicherung, Asylrecht und/oder Familienrecht
▪ Führerschein Klasse B, Fahrpraxis
Wir bieten Ihnen:
▪ eine gute Arbeitsatmosphäre und ein hohes Maß an Mitbestimmung
▪ ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
▪ individuelle persönliche und fachliche Weiterbildung
▪ regelmäßige Supervision und fachliche Begleitung
▪ befristete Stelle bis 31.12.2023 (mit der Möglichkeit der Verlängerung bei
Verlängerung des Modellprojektes)
▪ Vergütung in Anlehnung an TV-L S 2023 S 12
▪ Vergütung der Wechselschichtarbeit erfolgt in Anlehnung an den TV-L
▪ 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
Aus konzeptionellen Gründen kann diese Position nur mit einer Frau* besetzt werden. Die Formulierung Frau* bezieht sich auf alle Personen, die sich unter der Bezeichnung "Frau" definieren, definiert werden und/oder sich sichtbar gemacht sehen.
Es wird darauf hingewiesen, dass Sie mit Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten erteilen. Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Qualifikationsnachweis(e), aktuelles Arbeitszeugnis) bis 16. April 2023 per E-Mail in einer PDF-Datei an die Vereinsvorsitzende Heike Rodigast, vorstand@frauenhaus-le.de.